Trei persoane au depus o plângere la Procuratură împotriva directorului Spitalului Municipal „Sf. Arhanghel Mihail”

Sursa Foto: doctors.ajc.com

Cristina Ghermanschi

22 decembrie, 2023, 17:56

Vizualizări: 1680

Au trecut aproape două luni de când Moldova.org a publicat relatări ale mai multor femei care au fost victime de hărțuire sexuală la locul de muncă în cadrul unui spital municipal din Chișinău.

La începutul lunii decembrie, a fost depusă o plângere împotriva directorului Spitalului Clinic Municipal „Sf. Arhanghel Mihail”, Mihai Ciobanu. Avocata din cadrul Centrului de Drept al Femeilor a informat că a fost înaintată o sesizare către Procuratura municipiului Chișinău, oficiul Rîșcani, care cuprinde detalii ale povestirilor victimelor cu privire la cazurile de hărțuire sexuală petrecute în cadrul spitalului.

„Este vorba de trei persoane care au depus o plângere”, explică avocata, plângere cu nume și prenume, neanonime. „În acest moment așteptăm organele de drept să întreprindă măsuri cu privire la stabilirea tuturor circumstanțelor în care au avut loc faptele pretinse ilegale, deplânse de aceste persoane și sperăm că o să fie lumină în acest caz și persoana culpabilă să fie trasă la răspundere pentru cele comise și victimele restabilite în drepturile încălcate”, a declarat avocata femeilor pentru Moldova.org.

Organele de drept au la dispoziție un interval de treizeci de zile pentru a furniza un răspuns și a decide dacă vor iniția sau nu urmărirea penală împotriva directorului spitalului.

După difuzarea materialului, autoritățile au emis diverse declarații. Inițial, șeful adjunct al Direcției Generale de Asistență Medicală și Socială, Vladimir Bolocan, sub a cărui coordonare se află spitalul, a afirmat că nu reacționează la plângeri anonime.

„Plângeri anonime de așa gen pot scrie și eu din numeleoricui. Noi, la plângeri anonime, ca și orice organ abilitat din Republica Moldova, inclusiv poliția, inclusiv Serviciu de Informații de Securitate, inclusiv Procuratura, nu reacționăm.”

Ulterior acesta și-a schimnbat abordarea și a „rugat” femeile care au relatat experiențele lor către Moldova.org să se prezinte la Direcție pentru a le asista în depunerea unei plângeri la autoritățile legale.

Citește și: Mai multe angajate ale unui spital din Chișinău ar fi fost hărțuite sexual de șeful instituției

Pe de cealaltă parte, Ministerul Sănătății care este responsabil de organizarea concursului de angajare a directorului, dar și de politicile din spitale, nu a venit cu vreo reacție publică la acest subiect, iar la discuția publică organizată de Coaliția Națională „Viață fără violență”, reprezentanta Ministerului Sănătății a plecat la mijlocul evenimentului, fără să informeze despre asta, a scris Moldova.org.

Din declarațiile făcute la același eveniment, Bolocan a spus că „suspendarea din funcție a presupusului hărțuitor este imposibilă. M-am consultat cu juriștii și mi s-a spus că prevederea legală cu privire la suspendarea din funcție a fost declarată neconstituțională”. Mai mult, „oficial, anchetă pe numele acestei persoane nu este. Și pot să vă spun și motivul – directorul este în concediu. Revine din concediu, revenim la anchetă”, a declarat Bolocan.

Alina Andronache, expertă pe politici de gen la Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare și militantă pentru egalitate de gen afirmă pentru Moldova.org că, în realitate, autoritățile dispun de mijloace pentru a-l suspenda din funcție, însă lipsesc manifestările de voință în acest sens.

„Autoritățile, atât Ministerul Sănătății, cât și autoritățile publice locale au pârghii, chiar dacă este plângere la procuratură sau nu, au pârghii pentru a-l suspenda din funcție, dacă este voință politică, empatie, interes, seriozitate, dacă le pasă de ceea ce se întâmplă în societate, de victime. Faptul că nu se mișcă lucrurile ne arată că autoritățile nu sunt pregătite și nu iau în serios cazurile de hărțuire sexuală, dar și alte forme de violență. Autoritățile așteaptă să se liniștească lucrurile în spațiul public și poate lumea o să uite în două-trei zile”, spune Andronache.

De asemenea, Alina Andronache ține să menționeze și un alt aspect important. „Dacă orice instituție ține la imaginea sa, dacă ține la oamenii din sistem și vor să asigure un loc de muncă sigur și protejat, ar porni o anchetă de serviciu, ar suspenda pe perioada anchetei de serviciu persoana acuzată ca să nu influențeze investigația”, explică Alina Andronache. Ea se referă la articolul 53 din Legea cu privire la funcționarul public și anume litera b, care permite suspendarea din funcție, dacă există o anchetă de serviciu. „Noi aici mai avem și o plângere la procuratură. Aici intră litera c din același articol. Da, din 2016, a fost declarată neconstituțională, pentru că există prezumția nevinovăției, dar dacă ne detașăm de această parte a articolului, există litera b care prevede suspendarea temporară.”

În plus, Andronache face referire și la Legea cu privire la ocrotirea sănătății în care se spune că eliberarea din funcție este responsabilitatea fondatorului. „Și aici avem motive ca fondatorul, adică Direcția, să facă acest lucru. Dacă ar fi interes, dacă ar avea o abordare serioasă față de toată formele de violență, atunci autoritățile au pârghii să intervină și să întreprindă măsuri”, concluzionează militanta pentru egalitatea de gen.

Toxiinfecție alimentară în grup la un liceu din Capitală. 65 de elevi s-au intoxicat, 20 au fost internați, iar unul se află în terapie intensivă

Caz de febră Dengue confirmat în R. Moldova. Pacienta a revenit din India

Directorul Spitalulul „Sfântul Arhanghel Mihail”, Mihail Ciobanu, pleacă din funcție, după aproape un an de când a fost acuzat de mai multe angajate de hărțuire sexuală

Tag: hărțuire director de spital

Categoria: Știri Interne

Preluarea articolelor de pe www.sanatateinfo.md se realizează în limita maximă de 1.000 de semne. Este obligatoriu să fie citată sursa și autorul informației, iar dacă informația este preluată de către alte platforme informaționale on-line trebuie indicat link-ul direct la sursă. Preluarea integrală a informației poate fi realizată doar în baza unui acord încheiat cu Redacția Sănătate INFO. Toate materialele jurnalistice publicate pe platforma on-line www.sanatateinfo.md sunt protejate de Legea 139 privind drepturile de autor și drepturile conexe. De asemenea, de Codul Deontologic al Jurnalistului din Republica Moldova. Pe lângă actele juridice care ne protejează drepturile, mai există o lege nescrisă – cea a bunului simț.