A fost elaborat un nou Regulament sanitar. Moldovenii ar putea fi obligați să facă teste medicale la două luni de la angajare și la întoarcerea din concediu

Sursa Foto:

redactor

29 iulie, 2014, 15:23

Vizualizări: 1890

Autor: Sorina David

Pe lângă examenele medicale la angajare și cele periodice pentru verificarea stării de sănătate, persoanele care vor să se angajeze sau cele care deja muncesc la un serviciu unde se supun zilnic riscurilor de boli profesionale ar urma să treacă și teste medicale menite să determine cât de bine s-au acomodat în noul său mediu de lucru. Mai mult, teste medicale ar putea fi efectuate și în momentul revenirii la muncă a angajatului, după o oarecare pauză. Inițiativa aparține Ministerului Sănătății care a elaborat un nou Regulament sanitar privind supravegherea sănătăţii persoanelor supuse acţiunii factorilor de risc profesional, care este supus dezbaterilor publice. În acest mod, autoritățile din domeniul sănătății speră că vor diminua rata incapacităţii temporare de muncă, care crește semnificativ în ultimii ani.

Acum, supravegherea sănătăţii persoanelor supuse acţiunii factorilor de risc profesional este reglementată de ordinul Ministerului Sănătății privind examenele medicale obligatorii la angajare şi periodice ale lucrătorilor care sunt supuşi acţiunii factorilor nocivi şi nefavorabili, elaborat și aprobat încă în 1996. În opinia Ministerului Sănătății, acest document este depășit și nu reflectă în totalitate necesitățile din prezent.

Luate pe rând, examenul la angajare este menit să stabilească aptitudinea permanentă sau temporară de muncă pentru profesia şi locul de muncă solicitat a angajatului. Acesta constă în colectarea anamnezei profesionale, efectuarea examenului clinic general, examinarea de către specialiştii de profil și efectuarea examenelor medicale paraclinice. Examenul medical de adaptare în muncă este efectuat după două luni de muncă la noul serviciu. Acesta vine să completeze examenul medical de angajare și să depisteze cauzele medicale ale neadaptării la noul loc de muncă, pentru ca angajatorul să elimine aceste impedimente. Potrivit noului Regulament, examenele medicale periodice sunt efectuate cu scopul de a preveni sau depista precoce bolile profesionale sau dea diagnostica timpuri boli care constituie contraindicaţii pentru locul de muncă. Acestea ar trebui efectuate o dată pe an sau, și mai des la indicația medicilor.

█ Condițiile de muncă îmbolnăvesc moldovenii de tuberculoză, hepatite virale, alergii și bronșită

Examenul medical la reluarea activităţii ar putea fi efectuate după întreruperea activităţii de cel puţin 90 de zile pe motive de sănătate, sau de 6 luni pentru orice alte cauze. Acestea ar urma să fie făcute în termen de 7 zile de la reluarea activităţii. Potrivit Regulamentului, scopul acestui examn este de a confirmarea sau infirma aptitudinea angajatului pentru exercitarea funcţiei deţinute anterior.

Potrivit Regulamentului supus dezbaterilor publice, angajatorul este obligat să asigure fonduri şi condiţii pentru buna efectuare a tuturor serviciilor medicale necesare pentru supravegherea sănătăţii lucrătorilor. Astfel, acesta nu trebuie să solicite angajaților costuri suplimentare atunci când aceștia efectuează diferite teste medicale, menite să stabilească starea de sănătate în funcție de riscurile profesionale.

Potrivit Ministerului Sănătății, în ultimii ani în Republica Moldova a crescut morbiditatea şi mortalitatea în rîndul persoanelor apte de muncă, care depăşeşte mult nivelul mediu european. De asemenea a crescut rata incapacităţii temporare de muncă și s-a micşorat rata acoperirii cu examene medicale profilactice a persoanelor supuse acţiunii factorilor de risc profesional, iar locurile de muncă cu factorii nocivi nu s-au micşorat deloc.

█ Articole relaționate:

Tot mai multe întreprinderi, unde muncesc mii de moldoveni, nu corespund normelor sanitare. Aceștia se expun zilnic la substanțe chimice, respiră în exces praf și muncesc prea mult

Tot mai mulți angajați, care lucrează în condiții nocive, evită cabinetele medicale. De vină ar fi indiferența patronilor, dar și numărul mic de boli profesionale înregistrate

Avem puține boli profesionale din cauza lipsei unui sistem de evidență a acestora

Angajații care muncesc în condiții nocive vor beneficia de asistență medicală specializată. Ministerul Sănătății va organiza pentru ei servicii de asistență medicală la serviciu

Sub pretextul investițiilor, industria tutunului încearcă să influențeze agenda economică a Guvernului Munteanu și să-și promoveze produsele interzise

Relaxare sau capcană? Ce face nicotina cu mintea adolescenților

Tratament pentru căderea părului: rutina zilnica în 5 pași simpli (P)

Tag:

Categoria: Știri Interne

Preluarea articolelor de pe www.sanatateinfo.md se realizează în limita maximă de 1.000 de semne. Este obligatoriu să fie citată sursa și autorul informației, iar dacă informația este preluată de către alte platforme informaționale on-line trebuie indicat link-ul direct la sursă. Preluarea integrală a informației poate fi realizată doar în baza unui acord încheiat cu Redacția Sănătate INFO. Toate materialele jurnalistice publicate pe platforma on-line www.sanatateinfo.md sunt protejate de Legea 139 privind drepturile de autor și drepturile conexe. De asemenea, de Codul Deontologic al Jurnalistului din Republica Moldova. Pe lângă actele juridice care ne protejează drepturile, mai există o lege nescrisă – cea a bunului simț.