„Plevati vî hoteli de ordinul ministrului. Ceea ce se face acum în Chișinău la capitolul angajarea medicilor este bardaciok”. Unu din doi doctori rămâne să muncească în sistem

Sursa Foto:

redactor

23 iulie, 2014, 16:16

Vizualizări: 2592

Unul din zece studenți de la Universitatea de Medicină renunță la studii, iar unu din doi tineri care și-au făcut studiile din surse bugetare refuză să se angajeze în sistem. În aceste condiții, statul ar fi cheltuit 109 milioane de lei ineficient în pregătirea specialiștilor, au constatat auditorii Curții de Conturi.

Autor: Irina Papuc

Datele furnizate de Curtea de Conturi arată că rata angajării în sistemul medical a tinerilor specialiști este foarte joasă – 36 la sută pentru medici și 47 la sută pentru personalul medical mediu. În localitățile rurale procentajul este infim – 3,3 la sută pentru medici și 3,5 la sută pentru personalul mediu. În cifre mai exacte aceasta ar însemna că în 2013 în localitățile rurale s-au angajat 1530 de persoane, pentru care statul a achitat facilități de 10 milioane de lei.

Raportorul Curții de Conturi mai precizează că pentru pregătirea viitorilor medici autoritățile au cheltuit peste 100 de milioane de lei, în condițiile în care doar unul din doi studenți care și-au făcut studiile pe banii statului acceptă ulterior să lucreze în sistemul de sănătate. Problema este că nici Ministerul Sănătății, dar nici Ministerul Finanțelor nu poate apela la mecanisme legale de a-și întoarce resursele utilizate ineficient atât de la cei care au abandonat studiile nefinisate, cât și de la cei care au învățat pe banii statului, dar refuză să muncească acolo unde există lipsă acută de cadre.

Unii renunță, alții sunt exmatriculați

Responsabilii nu cred că situația este alarmantă, iar studenții renunță la studii, pentru că este o materie grea. Totodată, aceștia recunosc că metodologia de admitere lasă de dorit. „Raportul de unu la zece nu este unul critic. Materia este grea, de aceea mulți nu rezistă. În această statistică întră nu doar cei care renunță, ci și cei exmatriculați pentru rezultate slabe. Din păcate există deficiențe la metodologia de recrutare la admitere, dar regulamentul elaborat nu aparține instituției noastre, ci este unul general pentru toate universitățile”, a spus Oleg Galbur, șef resurse umane la Universitatea de Medicină și Farmacie „Nicolae Testemițanu”.

█ Cresc investițiile în sănătate din surse externe, însă nu și salariul medicilor sau cheltuielile pentru sănătate pe cap de locuitor

Problemele din sectorul de pregătire a cadrelor medicale se văd în cel de activitate – avem prea puțini medici și încă mai puține strategii de a-i menține pe cei existenți în sistem. Nici la acest capitol însă situația nu pare alarmantă pentru responsabilii din sănătate.

„Avem un nivel de acoperire cu medici destul de bun, chiar mai bine decât în Marea Britanie. Aceștia însă nu sunt distribuiți uniform. Nu doar Moldova se confruntă cu migrația cadrelor medicale. Este un proces circular mondial”, a adăugat Nicolae Jelamschi, vicedirector al Centrului Național de Management în Sănătate.

Membrii Curții de Conturi au ținut să le aducă aminte celor de la Ministerul Sănătății de strategia resurselor umane, pentru care au cheltuit foarte mulți bani dintr-un credit al Băncii Mondiale, dar pe care n-au mai pus-o în aplicare.

„Nu contează cum se numește documentul, fie că este aprobat prin ordin al ministrului, sau că este o lege, dacă prevederile acestui document nu sunt respectate”, a adăugat Jelamschi.

Angajați să facă strategii cu salarii mizere

„Plevati vî hoteli de ordinul ministrului. Ceea ce se face acum în Chișinău la capitolul angajarea medicilor este bardaciok, ca să zic așa mai pe clar și mai pe înțeles”, i-a replicat președintele Curții, Serafim Urecheanu, cu scuzele de rigoare pentru limbajul folosit.

Una din explicațiile pentru situația care se agravează pe an ce trece la capitolul resurse umane, este lipsa specialiștilor care să se ocupe de elaborarea politicilor.

„Cu doi ani în urmă a fost fondat Departamentul de analiză și planificare a resurselor în sănătate. Tocmai de aceea că s-a conștientizat existența acestei probleme. Din 12 oameni cât ar trebui să muncească acolo, sunt angajați doar șase. O problemă este remunerarea. Oamenii de aici primesc un salariu mizer de 1.500 de lei lunar”, a explicat Jelamschi.

█ În Republica Moldova sunt disponibile doar 400 de locuri de muncă pentru medici. Necesarul este însă mult mai mare

Viceministrul Sănătății, Mihai Ciocanu, a explicat că este nevoie de o strategie a resurselor umane. Planurile pentru soluționarea problemei sunt grandioase, cât de eficiente vor fi strategiile alese rămâne de văzut.

„Asigurarea cu cadre medicale este cea mai stringentă problemă a sistemului de sănătate. Problema restituirii resurselor utilizate pentru studiile celor care nu vor să mai muncească în sistem va fi soluționată datorită prevederilor noului Cod al Educației. Totodată, problema asigurării cu doctori va fi soluționată parțial după ce vom schimba modalitatea de remunerare a cadrelor medicale. Acum un grup de lucru lucrează pentru ca să stabilim remunerarea în bază de performanță”, a adăugat Ciocanu.

Un studiu realizat pentru prima oară de către OMS arată că resursele statului sunt cheltuite ineficient pentru studiile la medicină. Ineficiența rezidă din faptul că unul din doi tineri care a studiat din sursele statului decide să rămână în sistem. Totodată, USMF „Nicolae Testemițanu”, pregătește viitori medici la contract, fără să țină cont de necesitățile reale ale sistemului, ci de necesitățile financiare ale instituției. Raportul a scos la iveală faptul că timp ce patru ani s-au cheltuit 57 de milioane de lei pentru pregătirea medicilor de familie care nu s-au regăsit în sistem.

█ Articole relaționate:

Doctorii moldoveni salvează România de insuficiența de cadre. 90 la sută sunt împliniți profesional acolo, iar mai mult de jumătate nici nu se gândesc să revină acasă

Sistemul medical din Moldova duce lipsă de peste 2.000 de doctori. Cei mai puțini sunt specialiștii în cardioreumatologie, otolaringologie și oftalmologie

Tot mai mulți lucrători medicali părăsesc sistemul de sănătate din Moldova. Anul trecut, cifra a ajuns la peste 6.600

Sub pretextul investițiilor, industria tutunului încearcă să influențeze agenda economică a Guvernului Munteanu și să-și promoveze produsele interzise

Relaxare sau capcană? Ce face nicotina cu mintea adolescenților

Tratament pentru căderea părului: rutina zilnica în 5 pași simpli (P)

Tag:

Categoria: Știri Interne

Preluarea articolelor de pe www.sanatateinfo.md se realizează în limita maximă de 1.000 de semne. Este obligatoriu să fie citată sursa și autorul informației, iar dacă informația este preluată de către alte platforme informaționale on-line trebuie indicat link-ul direct la sursă. Preluarea integrală a informației poate fi realizată doar în baza unui acord încheiat cu Redacția Sănătate INFO. Toate materialele jurnalistice publicate pe platforma on-line www.sanatateinfo.md sunt protejate de Legea 139 privind drepturile de autor și drepturile conexe. De asemenea, de Codul Deontologic al Jurnalistului din Republica Moldova. Pe lângă actele juridice care ne protejează drepturile, mai există o lege nescrisă – cea a bunului simț.