Sporul de 80 la sută ar însemna o creștere așteptată, însă în continuare prea mică. De creșteri salariale se vor bucura și angajații Serviciului de transfuzie a sângelui, pentru care a dat indicații să se intervină însuși prim-ministrul.

Inițiativa aparține Ministerului Sănătății, Muncii și Protecției Sociale și a fost publicată astăzi pentru dezbateri publice. Documentul prevede că angajații Agenției Naționale de Sănătate Publică ar urma să beneficieze de un spor din cuantumul salariului de bază de 80 la sută. Acest lucru ar fi posibil după ce statele de personal au fost reduse aproape în jumătate, iar resursele acumulate ar putea fi direcționate în acest scop. Astfel, Hotărârea Guvernului nr.381 din 13 aprilie 2006 Cu privire la condițiile de salarizare a personalului din unitățile bugetare ar urma să prevadă un „spor lunar la salariu pentru înaltă competență profesională, intensitatea muncii şi caracterul specific al activității, în mărime de 80 la sută din salariul de funcție, ținându-se cont de sporul pentru vechimea în muncă”.

Majorări pentru jumătate de an?

„Rezultatele unei analize ce ţine de exodul specialiştilor cu studii superioare şi studii medii de specialitate din domeniul sănătății publice denotă că părăsesc serviciul preponderent persoanele tinere şi apte de muncă, inclusiv cei care deja deţin categorii de calificare profesională şi au o vechime în muncă, respectiv: - până la 10 ani - 15%, între 11-20 ani – 11,6%.  La baza acestui exod de personal, în primul rând stau motivele de ordin economic. În acest context este foarte important de a crea un mecanism de salarizare și motivare profesională a specialiștilor adecvat sarcinilor majore, competențelor și profesionalismului înalt în activitate”, argumentează Ministerul Sănătății în Nota sa Informativă. Autorii menționează că salariul unui medic începător este de 1.400 de lei, iar a unui specialist cu experiență pornește de la 1.690 lei. O majorare cu 80 la sută ar însemna pentru un tânăr specialist un venit de 2.500 de lei și, chiar dacă s-ar aduna și alte venituri suplimentare, rămâne de aproape 3 ori mai mic decât salariul mediu pe economie prognozat în 2018.

Partea proastă este că din Nota Informativă a Ministerului Sănătății se înțelege că bani pentru adaosul de 80 la sută sunt suficienți numai pentru jumătate de an. Suma este de 64 003,1 mii lei (10 667,2 mii lei*6 luni). Pentru celelalte 6 luni sunt prevăzute premii, în „limita cheltuielilor aprobate.

Indicații de la prim-ministru

Același lucru este prevăzut și în cazul angajaților din Serviciul de transfuzie a sângelui, doar că sporul salarial prevăzut pentru aceștia este de 40 la sută.

„Proiectul este elaborat la indicația Prim-ministrului, domnului Pavel Filip, nr.31-11-23-394 din 06 iunie 2016, prin care, urmare sesizării Inspecției Financiare, se solicită întreprinderea acțiunilor ce se impun pentru determinarea legislației aplicabile la retribuirea muncii angajaților Centrului Național de Transfuzie a Sângelui, cu prezentarea propunerilor privind ajustarea cadrului normativ”. Angajații Centrului ar urma să fie mai motivați astfel să promoveze donarea voluntară de sânge.