Cum se aleg medicii din Moldova cu sindromul burnout. Ce pot face ca să-l depășească

Sursa Foto:

redactor

20 martie, 2017, 15:50

Vizualizări: 8514

Autor: Parascovia Rogate

Condițiile de muncă și lipsa unor salarii decente sunt câteva dintre criteriile care contribuie enorm la instalarea sindromului burnout sau epuizării profesionale în rândul medicilor din Moldova. Din acest motiv, mulți dintre ei, ajunși la exasperare, devin apatici față de pacienți sau chiar părăsesc sistemul de sănătate în favoarea altuia mai bun. Alții sunt mai radicali și chiar după ani de studii și muncă, își schimbă profesia. Declarațiile aparțin mai multor specialiști din sănătate din Moldova și au fost făcute publice la conferința „Prevenirea sindromului Burnout în activitatea profesională prin Metoda Balint”.

Sindromul burnout sau arderea profesională poate apărea în rândul doctorilor, a căror specialitate este foarte solicitantă. Aici vorbim de medicii urgentiști, cei din secțiile de terapii intensive, echipele SMURD sau chirurgii care petrec ore în șir în sălile de operații. Lipsa unei odihne corespunzătoare poate avea chiar și consecințe fatale, spune Ala Nemerenco, expert în politici de sănătate din Moldova.

█ Medicii din Moldova scapă de stresul de la locul de muncă cu ajutorul colegilor de breaslă. Metoda Balint capătă amploare

„Administrațiile instituțiilor medicale trebuie să facă tot ce le stă în puteri ca să prevină acest sindrom în rândul lucrătorilor medicali. Atunci când medicii sunt epuizați profesional au nevoie de asistență psihologică, dar și de condiții de odihnă. Toate aceste solicitări pot duce la consecințe grave asupra sănătății lor. De asemenea, atunci când doctorii suferă de epuizare, scade calitatea actului medical. Un medic obosit nu va fi atent la toate simptomele pacientului și ar putea face greșeli în prescripții medicale”, precizează specialista.

Din acest motiv, în străinătate, medicina este una dintre cele mai bine plătite profesii, adaugă Nemerenco. „Toți vor să se adreseze la un medic care-și cunoaște bine profesia, este liniștit și nu aleargă ca să supraviețuiască”.

În Moldova, una dintre soluțiile care îi ajută pe doctorii să scape de stresul de la muncă este să participe la grupurile Balint, care se organizează deja de un an în țară. În cadrul acestor ședințe, doctorii își spun „ofurile” profesiei și alături de alți colegi încearcă să afle care este soluția pentru situația care îl macină atât de mult.

„Medicii devin mai docili și empatici față de pacienți. Metoda Balint este un antidot pentru prevenirea sindromului Burnout. Datorită acestor ședințe, doctorii sunt mai înțelegători și rezolvă cazurile într-un mod pozitiv, fără să ajungă în stare să vrea să respingă bolnavul”, a declarat și Albert Veress, fondatorul Asociației Balint din România.

La modul practic, metoda Balint presupune lucrul în echipă. Medicii își dau întâlnire pentru a discuta un caz real care s-a produs cu unul dintre ei, o istorie care i-a marcat, fie este vorba de cazul unui pacient, fie un conflict cu un coleg de muncă. Imediat după ce vorbitorul își încheie confesiunea, ceilalți colegi sunt rugați să se dea cu părerea. Astfel, participanții încearcă să se transpună atât în pielea colegului lor, cât și a pacienților, iar fiecare spune ce simte și cum vede soluționarea problemei. Medicul care povestește trebuie să învețe din experiența și sfaturile colegilor, iar cei care sunt în preajmă au ocazia să le evite.

█ O platformă menită să-i ajute pe doctori să facă față stresului de la muncă, lansată în Moldova

Gheorghe Caradja este medic endocrinolog la Spitalul Clinic Republican. Cu toate că nu participă regulat la ședințele lunare, organizate de Asociația Balint, el nu pierde însă conferințele anuale dedicate prevenirii sindromului burnout.

„E foarte folositor pentru medici, pedagogi, dar și psihologi să cunoască mai multe despre comunicarea dintre medici și pacienți. Mie îmi ajută. Eu mă strădui să-mi organizez bine timpul, ca seara să nu fiu tare epuizat. Cred că cei care în activitatea de zi cu zi au contact frecvent cu oamenii, ar trebui să practice metoda Balint. Asta, pentru ca activitatea pe care o practici să fie eficientă. Epuizarea profesională începe cu dezorganizarea. Inițial, nu se observă, însă pe parcurs toți au de suferit, atât familia, câr și prietenii”, explică Caradja.

Epuizarea profesională nu alege. Și specialiștii din România folosesc metoda Balint pentru prevenirea arderii profesionale, din cauza multiplelor responsabilități pe care le au zilnic.

„M-a ajutat în momentul în care nu reușeam să fac față celor mai importante lucruri, adică să fiu de folos pacienților. Avem prea multe atribuții care ne copleșesc, pe lângă activitatea medicală propriu-zisă. Îmi place că participând la grupurile Balint comunicăm și ne înțelegem foarte bine unii pe ceilalți. Ajungem să aflăm soluția din discuția pe care o avem pe parcursul ședinței grupului. În final, vedem toate aspectele posibile, din ceea ce relatează ceilalți”, menționează și Virginia Antonescu, medic de familie din Brașov, România, membru de 17 ani al Asociației Balint din România.

„Am auzit numai lucruri frumoase de la oameni care participă la grupurile Balint. Vreau să mă alătur și să învăț ce se poate. Cred că în toate domeniile, oricine poate ajunge la surmenaj. De aceea, este important să avem pasiuni, activități în aer liber, să ne ocupăm cu lucrul manual, să face efort fizic sau pur și simplu să lecturăm. Orice facem în afară de serviciu este o activitate relaxantă”, explică și George Negru, medic psihiatru din București care vrea să se alăture Asociației Balint.

În cadrul conferinței, s-a vorbit despre importanța medicului în tratarea pacienților, care uneori este mai bun decât medicamentul, dar și despre cum sedentarismul afectează sănătatea. La partea practică au avut loc ședințele de grup. Au participat medici de diferite specialități, psihologi, dar și psihiatri.

Vom preciza că în cadrul unui grup de lucru pot fi încadrate între opt și 12 persoane, iar o ședință durează o oră. Discuțiile se țin în formă circulară (scaunele sunt așezate în formă de cerc) și sunt confidențiale. Pe lângă aceasta, odată ce ai hotărât să fii parte acestei terapii, nu ai voie să ieși din cerc atât timp cât ședința nu s-a terminat.

Metoda Balint poate fi aplicată atât printre medici, cât și printre alte profesii. Metoda a fost lansată la începutul lunii aprilie, anul trecut, în cadrul unei conferințe științifice, cu participarea mai multor experți din străinătate.

█ Articole relaționate:

Cât de mult se epuizează doctorii în funcție de specialitatea medicală

Cum rezidenţii de la medicină se aleg cu sindromul burn-out

Stresul la locul de muncă face victime. Maladia afectează tot mai mulți angajați

„Suntem o școală liberă de fum!”- Reportaj realizat de elevii Gimnaziului Todirești, Anenii Noi

Sub pretextul investițiilor, industria tutunului încearcă să influențeze agenda economică a Guvernului Munteanu și să-și promoveze produsele interzise

Relaxare sau capcană? Ce face nicotina cu mintea adolescenților

Tag:

Categoria: Știri Interne

Preluarea articolelor de pe www.sanatateinfo.md se realizează în limita maximă de 1.000 de semne. Este obligatoriu să fie citată sursa și autorul informației, iar dacă informația este preluată de către alte platforme informaționale on-line trebuie indicat link-ul direct la sursă. Preluarea integrală a informației poate fi realizată doar în baza unui acord încheiat cu Redacția Sănătate INFO. Toate materialele jurnalistice publicate pe platforma on-line www.sanatateinfo.md sunt protejate de Legea 139 privind drepturile de autor și drepturile conexe. De asemenea, de Codul Deontologic al Jurnalistului din Republica Moldova. Pe lângă actele juridice care ne protejează drepturile, mai există o lege nescrisă – cea a bunului simț.