Concediați sau lăudați. Ce părere au directorii de spitale despre indicatorii de performanță de care depinde funcția lor

Sursa Foto:

redactor

03 ianuarie, 2017, 21:21

Vizualizări: 5376

Unii directori de spitale spun că au primit deja lista cu indicatorii de performanță în baza cărora vor fi evaluați în acest an, i-au analizat și încearcă să înțeleagă dacă vor face față. Alții nici nu știu despre existența unui astfel de document, dar cred că acesta nu stă în calea funcției lor.

Autor: Irina Papuc

Sectorul spitalicesc „consumă” cei mai mulți bani din sistemul de sănătate din Republica Moldova – peste 3 miliarde de lei. Administrarea spitalelor a fost întotdeauna o problemă – doctorii lipsesc, utilajul este învechit sau nu este verificat la timp, infecțiile nosocomiale nu sunt raportate suficient, medicamentele lipsesc, iar statutul de pacient asigurat nu este respectat întotdeauna. Acum, pentru administrarea spitalului ar urma să fie penalizat managerul. Într-o formă directă – cu concedierea, în cazul în care mai mulți indicatori de performanță nu vor fi realizați. Există și loc de suspiciuni, că evaluarea nu va depinde direct de indicatori, ci de interese.

Directorii se feresc să spună dacă vor reuși sau nu să îndeplinească toți acești indicatori. „Tot ce pot să spun este că sunt indicatori reali și realizabili”, a spus Iurie Dondiuc, director la Spitalul Municipal nr 1. Luat fiecare în parte, însă, fiecare indicator generează tot felul de ipoteze și soluții care deocamdată nu există.

„Infecțiile nosocomiale trebuie raportate, iar doctorii trebuie să înțeleagă acest lucru și să nu se teamă. Nimeni nu-i pedepsește pentru asta. Dacă la noi indicii sunt mai mici decât media în țările europene, acest lucru nu înseamnă că noi nu avem infecții nosocomiale”, a continuat el. Cum va verifica dacă raportările se fac la nivelul de 100 de procente solicitat de minister? Pare simplu la prima vedere. „În fiecare spital trebuie să existe medic epidemiolog care să le clasifice corect”.

Subiectul acoperii statelor de personal este unul cu adevărat sensibil. Doctorii nu pot fi ținuți în sistem dacă nu sunt motivați financiar. Salariile rămân în continuare mici. În acest caz, soluția se lasă așteptată.

„Noi am propus de nenumărate ori ca instituțiile publice să fie egalate în drepturi cu cele private. Ele au drepturi să-ți stabilească propriile tarife, fără plafonare. Noi lucrăm însă cu tarife aprobate cu mulți ani în urmă și înregistrăm pierderi. Chiar și CNAM ne rambursează mai mulți bani pentru același serviciu medical decât am obține pentru un pacient neasigurat, pentru care s-a prestat același serviciu contra plată”, mai susține Dondiuc.

Directorul Institutului de Neurologie și Neurochirurgie, Grigore Zapuhlîh, spune că a reușit să vadă lista indicatorilor astăzi. Este conștient că neîndeplinirea lor ar putea duce la concediere, de aceea s-a gândit în primul rând la echipa sa. „Trebuie să analizez acești indicatori foarte bine, dar n-aș putea spune că voi reuși sau nu decât la sfârșit de an. Directorul spune nu poate reuși de unul singur. Colegii care se ocupă de raportare vor trebui să respecte și ei acești indicatori. „Dacă eu voi primi date eronate, iar controalele vor demonstra altceva, atunci va fi vina nu doar a managerului”, consideră Zapuhlîh.

În raioane, managerii nu știu de existența indicatorilor, dar nu cred că vor sta în calea funcției lor.

„Lucrurile la spitalul din Florești stau foarte bine. Avem tehnică bună, doctori suficienți. Este bine că se impun reguli stricte. Altfel nu se face nimic”, este de părere Valeriu Nichiforciuc, director al spitalului raional din Florești.

Regulamentul Ministerului Sănătății lasă loc de suspiciuni

Experții în politici de sănătate consideră că regulamentul Ministerului Sănătății de evaluare și validare a indicatorilor de performanță lasă loc de interpretări. Una dintre prevederi se referă la suportarea cheltuielilor pentru evaluatori, care vor fi puse pe seama instituției evaluate. Sunt și alte probleme.

„Punctul 25 din Regulament prevede că Ministerul Sănătății poate refuza să instituie comisia de validare. În opinia mea, este o reglementare ce generează riscuri de corupție sau favorizare pe criterii politice, altfel nu-mi explic cum poate fi justificat refuzul. De asemenea, în cazul în care un reprezentant al fondatorului și unul al CNMS refuză să facă parte din comisia de validare, iar una va fi împotrivă, înseamnă că deciziile sunt luate de două persoane, iar acest lucru generează suspiciuni”, conchide expertul Centrului PAS, Ghenadie Țurcanu.

Menționăm că indicatorii de performanță pentru manageri vor fi obligatorii din acest an și vor fi evaluați la fiecare sfârșit de an. Ministerul Sănătății susține că este gata să concedieze managerii care vor obține un rezultat nesatisfăcător al evaluării pentru instituțiile pentru care are calitatea de fondator, iar în cazul celor raionale – va emite consiliilor raionale o recomandare de demitere.

█ Articole relaționate:

Reguli noi pentru directorii instituțiilor medicale. Riscă demisia dacă nu vor susține o evaluare la fiecare sfârșit de an. Cine decide dacă rămân sau nu în funcții

Nu doar medicii vor putea deveni directori ai instituțiilor medicale. Ministerul Sănătății a pregătit un nou regulament

De ce schimbări are nevoie sistemul spitalicesc din Moldova - directorii spitalelor trebuie numiți în funcție de consiliile de administrație

„Suntem o școală liberă de fum!”- Reportaj realizat de elevii Gimnaziului Todirești, Anenii Noi

Sub pretextul investițiilor, industria tutunului încearcă să influențeze agenda economică a Guvernului Munteanu și să-și promoveze produsele interzise

Relaxare sau capcană? Ce face nicotina cu mintea adolescenților

Tag:

Categoria: Știri Interne

Preluarea articolelor de pe www.sanatateinfo.md se realizează în limita maximă de 1.000 de semne. Este obligatoriu să fie citată sursa și autorul informației, iar dacă informația este preluată de către alte platforme informaționale on-line trebuie indicat link-ul direct la sursă. Preluarea integrală a informației poate fi realizată doar în baza unui acord încheiat cu Redacția Sănătate INFO. Toate materialele jurnalistice publicate pe platforma on-line www.sanatateinfo.md sunt protejate de Legea 139 privind drepturile de autor și drepturile conexe. De asemenea, de Codul Deontologic al Jurnalistului din Republica Moldova. Pe lângă actele juridice care ne protejează drepturile, mai există o lege nescrisă – cea a bunului simț.