Salariile pe care ar urma să le ridice, de la anul viitor, bugetarii din sănătate

Sursa Foto:

redactor

22 noiembrie, 2016, 23:16

Vizualizări: 5330

Autor: Elena Cioina

La nici patru luni de la modificarea regulamentului privind salarizarea cadrelor medicale din Moldova, Ministerul Sănătății vine cu un nou anunț. Instituția a pregătit un regulament și pentru angajații instituțiilor finanțate din bugetul de stat. Deocamdată, documentul nu are avizele altor ministere și instituții cu tangențe în domeniul sănătății, dar responsabilii par convinși că le vor obține până la sfârșitul acestei luni, astfel, încât majorările salariale să intre în vigoare de la 1 ianuarie 2017.

Proiectul vizează în jur de 3.500 de angajați din instituții care se subordonează Ministerului Sănătății și sunt finanțate din bugetul public. Este vorba de cei care lucrează în Centrele de Plasament, Reabilitate și Recuperare, Centrele de Sănătate Publică, Centrele de Transfuzie a Sângelui, Agenția de Transplant, Centrul de Medicină Sportivă și Centrul Național de Management în Sănătate. Ca și în cazul doctorilor, salariile acestor angajați vor avea trei componente și va pune accent pe criteriile de performanță și profesionalismul lucrătorilor.

„Venitul salarial va fi compus din partea fixă a salariului, partea variabilă, stabilit pentru competenţe profesionale şi nivelul de realizare a indicatorilor de performanţă, precum și alte norme sau garanţii salariale (munca în zilele de sărbătoare, pe timp de noapte, în condiţii nocive)”, scrie într-un comunicat al Ministerului Sănătății.

În nota informativă a documentului, autoritatea susține că regulamentul a fost elaborat conform planului de acțiuni asumat în strategia de dezvoltare a resurselor umane în sistemul de sănătate pentru anii 2016-2025.

Autoritatea își mai argumentează decizia prin exodul mare de specialiști din sistemul de sănătate. Majoritatea acestora pleacă din cauza condițiilor economice, fiind ademeniți de oportunitățile și salariile mai mari oferite de țările europene, care, de asemenea, se confruntă cu o lipsă acută de diverși specialiști în domeniul sănătății. Statisticile arată că până în 2020 Europa va avea un deficit de aproximativ un milion de doctori.

Astfel, după majorările operate la salariile cadrelor medicale, cele ale personalului din instituțiile medicale finanțate de către stat au rămas cele mai mici. În aceste condiții, motivarea tinerilor specialiști să rămână în sistem este practic imposibilă. Acum salariul de funcție al unui specialist tânăr în domeniul sănătății publice este de aproximativ 1.397 de lei, ceea ce înseamnă aproximativ 110 euro. Al unui lucrător medical cu studii medii e și mai mic – de doar 1.254 de lei sau în jur de 102 euro.

Acum autoritățile propun ca salariile specialiștilor care muncesc în instituțiile din domeniul sănătății, finanțate de către stat, să crească în medie cu 30 la sută. Cel mai mare salariu, cu tot cu sporuri și performanțele înregistrate ar urma să ajungă la aproximativ 6.000 de lei sau în jur de 270 de euro.

Astfel, o parte dintre angajații instituțiilor din domeniul sănătății finanțate din bugetul de stat ar putea avea un salariu mai mare decât cel mediu pe economie, care acum e de aproximativ 4.500 de lei în sistemul bugetar și de peste 5 mii de lei – în sectorul real. Dacă analizăm datele statistice, atunci moldovenii cheltuiesc aproape jumătate din salariu pe mâncare, și încă aproape 20% pentru întreținerea locuinței. Spre deosebire de cei de la sate, oamenii de la orașe trăiesc mai mult din banii proveniți din salariu.

Vom preciza că salariile de bază ale angajaților instituțiilor din domeniul sănătății finanțate din bugetul public au crescut nesemnificativ în anii 2009-2014.

Autoritățile au dat vina mereu pe lipsa banilor în buget. Și acum acești angajați vor fi dependenți de acumulările bugetare. Cheltuielile pentru salariile majorate urmează să fie acoperite din contul și limita alocațiilor bugetare aprobate pentru anul respectiv pentru fiecare instituție medicală finanțată din bugetul de stat. Ministerul Sănătății speră să convingă astfel specialiștii din instituțiile vizate să rămână să lucreze în sistem, să sporească responsabilitatea acestora și să sporească calitatea asistenței medicale acordate populației.

█ Articole relaționate:

Numărați pe degete. Specialiștii deficit din sistemul medical al Moldovei

Repartizare pe hârtie. Centrele de Sănătate din sate nepregătite pentru venirea medicilor rezidenți. „Nimeni nu ne-a spus nimic”, declară medicii

Rezidenții, lăsați cu ochii în soare. Aceștia nu și-au mai primit nici până acum salariile promise în luna octombrie. Până acum nu se știe nici măcar cine trebuie să aloce banii

Soluții cu două tăișuri. Medicina de familie, pusă pe umerii rezidenților fără diplomă

„Suntem o școală liberă de fum!”- Reportaj realizat de elevii Gimnaziului Todirești, Anenii Noi

Sub pretextul investițiilor, industria tutunului încearcă să influențeze agenda economică a Guvernului Munteanu și să-și promoveze produsele interzise

Relaxare sau capcană? Ce face nicotina cu mintea adolescenților

Tag:

Categoria: Știri Interne

Preluarea articolelor de pe www.sanatateinfo.md se realizează în limita maximă de 1.000 de semne. Este obligatoriu să fie citată sursa și autorul informației, iar dacă informația este preluată de către alte platforme informaționale on-line trebuie indicat link-ul direct la sursă. Preluarea integrală a informației poate fi realizată doar în baza unui acord încheiat cu Redacția Sănătate INFO. Toate materialele jurnalistice publicate pe platforma on-line www.sanatateinfo.md sunt protejate de Legea 139 privind drepturile de autor și drepturile conexe. De asemenea, de Codul Deontologic al Jurnalistului din Republica Moldova. Pe lângă actele juridice care ne protejează drepturile, mai există o lege nescrisă – cea a bunului simț.