Revolta medicilor: „Am nevoie de doctori ca de oxigen! Cu cine să fac concurs, dacă de atâția ani nimeni nu mai vine?”

Sursa Foto:

redactor

09 noiembrie, 2015, 18:24

Vizualizări: 2874

Autor: Irina Papuc

Medicii din Republica Moldova fug din țară, ca la maraton. Au și de ce: salariile sunt mizere, medicina e politizată, țara e extrem de săracă și în echipamente și în infrastructură, medicii n-au posibilitate să crească profesional, iar fiecare zi seamănă cu o luptă pentru supraviețuire. În aceste condiții Ministerul Sănătății a anunțat că doctorii vor trebui să treacă printr-un concurs pentru a obține o funcție. Scopul e nobil, însă doctorii și managerii sunt revoltați – de ani buni nu le mai calcă nimeni pragul la spital, iar concursurile ar putea să-i sperie și mai mult, se tem aceștia.

Spitalul raional din Strășeni se află la nici 30 de kilometri de Capitală. Doctorii însă nu se grăbesc să vină aici. De doi ani directorul spune că n-a mai reușit să angajeze pe nimeni.

Medicii din Republica Moldova// „Se întorc într-un călcâi și pleacă”

„Cu cine să organizăm concurs? Doctorii vin, se întorc într-un călcâi și pleacă. De doi ani n-am mai reușit să angajăm pe nimeni. Oamenii nu vor să vină, deși noi încercăm să argumentăm că suntem aproape de oraș. Nici asta nu prinde. Toți fug la Chișinău. Poate ar fi bine acolo să fie stabilite niște reguli mai drastice, ca fluxul de doctori să se îndrepte înapoi”, își spune părerea Alexandru Tuchilă.

Managerul caută de cel puțin doi ani un oncolog, doi ginecologi, mai mulți anesteziști-reanimatologi. „Am doi doctori, pe care îi înlocuiesc alții veniți de la Chișinău. I-am rugat enorm de mult să accepte să vină pe jumătate de normă, astfel ca aceștia doi să se poată odihni. Dacă le mai punem doctorilor și astfel de reguli, mă tem că chiar nimeni nu va mai veni. Doar dacă să fac concurs și ne batem eu cu vicedirectorul, că altcineva n-are cine”, glumește acesta.

La Leova nu se ajung opt doctori. Trei au plecat anul trecut, iar încă unul așteaptă să semneze o cerere de demisie pentru o funcție mai bună, în afara țării. „Trei doctori am pierdut anul trecut. Au plecat să se angajeze în Bulgaria. Cel puțin unul vrea să-și ia zborul până la Anul Nou și nu pot să-i opresc. În loc însă nimeni nu vine. Aș fi bucuros să-i primesc oricum. Eu nu obișnuiesc sa comentez deciziile Ministerului Sănătății. Am nevoie de doctori, așa cum toți avem nevoie de oxigen ca să putem respira. Opt specialiști caut de câțiva ani deja și nimeni nu vrea să vină, nu mai zic că să le pun în față condiții de acest gen”, spune managerul de aici Ion Gușanu.

Medicii din Republica Moldova// Salarii mărite, dar tot mizere

În Chișinău, directorii nu sunt atât de pesimiști. Ei văd regulamentul cu ochi buni. Dar nu prin prisma transparenței, argumentul forte al Ministerului Sănătății, ci pentru vizibilitate.

„De mai mulți ani nu putem găsi doi reanimatologi, e o specialitate extrem de grea, mai ales în ceea ce privește profilul de boli infecțioase. De infecționiști nu avem nevoie, deoarece toți au venit de la Ministerul Sănătății cu îndreptare și au rămas să muncească. Suntem mulțumiți de ei. Mi se pare un regulament bun pentru instituțiile medicale din oraș, astfel va exista mai multă vizibilitate și lumea va afla că există astfel de funcții vacante. Am și pregătit anunțul și sper că vom găsi cei doctori de care avem atâta nevoie”, spune Ludmila Bârcă, director la Spitalul de boli infecțioase pentru copii din Capitală.

Managerii recunosc că nu există acum pârghii de a verifica abilitățile profesionale ale doctorilor – în cel mai fericit caz, doctorii angajați sunt rezidenții care și-au făcut studiile și au acceptat să rămână. În acest caz managerii știu cine și ce capacități are. În spitalele din Chișinău, acest regulament ar putea face regulă, având în vedere că miza este foarte mare. Totuși, sistemul de sănătate este pus la pământ de lipsa de cadre medicale și de la salariile mici, o consecință care rezidă din prima. Lipsa acută de oameni din sistem arată, în cifre, în felul următor - sistemul funcționează, defect de altfel, din lipsă de 6.000 de specialiști. Vorbim aici despre doctori, asistenți medicali, infermieri. De exemplu, în spitale nu se ajung 850 de doctori, 290 în secțiile consultative, 450 în oficiile medicilor de familie, etc. În aceste condiții, tot greul rămâne pe umerii celor aproximativ 10.300 de oameni angajați în sistem.

Medicii din Republica Moldova// 6.000 de cadre medicale lipsă

Salariul este unul derizoriu - medicii din Republica Moldova primesc o leafă medie lunară de 4.046 de lei, iar aici sunt incluși indicii de complexitate, remunerarea pentru supra-program, ture de noapte, cumulări de funcții, care duc de fapt doctorii la epuizare. În ultimii ani au avut loc două tentative de majorare a salariilor. În cifre, „majorările” sună aproape umilitor – în 2010 lefurile au crescut cu 170 de lei, în 2011 cu 164 de lei, în 2012 cu 296 de lei, în 2013 cu 275 de lei, iar anul trecut cu 424 de lei, arată datele Sindicatului Sănătatea. Deși oficial, salariile medicilor au crescut față de anul trecut, în realitate acestea sunt chiar mai mici și asta pentru că Guvernul nu are bani pentru a plăti salariile majorate încă în iulie 2014. Vorbim despre un deficit de 100 de milioane de lei, situația fiind acum extrem de gravă. Soluții viabile însă nu se întrevăd întrucât pentru anul viitor nu sunt prevăzute sume care să permită o creștere esențială a salariilor.

█ Articole relaționate:

Toți doctorii din Republica Moldova sunt obligați să treacă printr-un concurs de angajare

De ce doctorii din Moldova au salarii de două ori mai mici decât colegii lor care împart banii

Cum ar putea fi calculate salariile doctorilor din 2016. Cei de la sate, mai bine plătiți decât cei de la orașe

„Suntem o școală liberă de fum!”- Reportaj realizat de elevii Gimnaziului Todirești, Anenii Noi

Sub pretextul investițiilor, industria tutunului încearcă să influențeze agenda economică a Guvernului Munteanu și să-și promoveze produsele interzise

Relaxare sau capcană? Ce face nicotina cu mintea adolescenților

Tag:

Categoria: Știri Interne

Preluarea articolelor de pe www.sanatateinfo.md se realizează în limita maximă de 1.000 de semne. Este obligatoriu să fie citată sursa și autorul informației, iar dacă informația este preluată de către alte platforme informaționale on-line trebuie indicat link-ul direct la sursă. Preluarea integrală a informației poate fi realizată doar în baza unui acord încheiat cu Redacția Sănătate INFO. Toate materialele jurnalistice publicate pe platforma on-line www.sanatateinfo.md sunt protejate de Legea 139 privind drepturile de autor și drepturile conexe. De asemenea, de Codul Deontologic al Jurnalistului din Republica Moldova. Pe lângă actele juridice care ne protejează drepturile, mai există o lege nescrisă – cea a bunului simț.