Sistemul medical din Moldova - o „junglă” și pentru doctori

Sursa Foto:

redactor

15 octombrie, 2015, 14:08

Vizualizări: 1867

Sistemul medical din Moldova este ca o adevărată junglă. Deși ducem lipsă de doctori și acei puțini rămași acasă trebuie să lupte atât pentru funcție, dar și pentru dreptul de a primi corect leafa care li se cuvine. Din păcate, de cele mai multe ori aceștia sunt nevoiți singuri să-și rezolve problemele de la locul de muncă – disponibilizare neargumentată, calcularea incorectă a lefurilor sau întârzierea salariului.

Autor: Sorina Bujarov

Nu doar pacienții întâmpină probleme în spitalele sau Centrele de Sănătate din Moldova. Personalul medical, deși este parte componentă a acestor instituții, întâmpină practic la fel de multe greutăți. Pe lângă problemele arhicunoscute de societate - salarii mizere și condiții grele de muncă - cadrele medicale se confruntă și cu alte dificultăți care, cu fiecare an, îi înstrăinează de sistemul de sănătate.

Potrivit Sindicatului „Sănătatea”, aceștia se plâng de întârzieri de salarii, normarea și remunerarea incorectă a muncii, neplata concediilor sau eliberarea din funcție nemotivat. Există și o statistică în acest sens. Ce-i drept, aceasta nu însumează cifra reală a doctorilor de la noi din țară care s-au confruntat cu astfel de probleme.

█ Încă o povară pentru cadrele medicale. Unele spitale din țară refuză să achite studiile de perfecționare ale lucrătorilor medicali

Datele arată că anul trecut peste 100 de doctori s-au plâns Sindicatului din domeniu că primesc salariul cu întârziere, alți 542 de specialiști că nu li se normează corect munca și, respectiv, nu sunt remunerați corespunzător. Peste 62 de lucrători medicali au depus plângere pe motiv că au fost disponibilizați de administrație fără vreun motiv, 123 de doctori – că nu li s-a plătit concediile de boală, iar alți 153 de specialiști s-au plâns că au permanent conflicte cu administrația. Alte probleme cu care se confruntă specialiștii moldoveni sunt – lipsa adaosului la salariu pentru condiții nocive de muncă, calcularea incorectă a vechimii în muncă, litigii individuale de muncă, etc.

În total, anul trecut peste 5.000 de specialiști au solicitat ajutorul sindicaliștilor din domeniu pentru a-și rezolva problemele de la serviciu. O parte din ei le-au soluționat cu succes, alții – au apelat la instanță pentru a depăși impedimentele de la muncă. Din 33 de specialiști dinsponibilizați la solicitarea administrației, 28 au fost restabiliți după ce s-a implicat sindicatul, iar cinci – cu ajutorul judecătorilor.

„Una dintre cele mai frecvente motive ale petiţiilor a fost micşorarea coeficienților de tarifare, sub pretextul că nu sunt destule surse de finanţare pentru acoperirea majorărilor salariale. Multe plângeri au depus și salariaţii care au invocat că au fost transferaţi fără a li se solicita acordul în formă scrisă. Din petiţii am constatat că din cauza unor erori la plata salariilor, a interpretării greşite a legislaţiei, salariaţii erau impuşi să restituie sumele respective, fapt ce contravine Codului Muncii. Printre numeroasele petiţii s-au înregistrat şi cele vizând retribuirea incorectă a muncii în caz de cumulare a profesiilor şi de exercitare a obligaţiilor de muncă ale salariatului temporar absent”, precizează sindicaliștii, cu privire la petițiile adresate de doctori.

█ Ajutor material pentru doctori, mărirea salariilor și susținere de la distanță a specialiștilor migranți – planurile mărețe ale Ministerului Sănătății, incluse într-o nouă Strategie

„Probleme sunt multe, nu de fiecare dată însă specialiștii apelează la noi. Doar în cazuri mai complicate. De obicei reușim să remediem problema prin discuții cu administrația, alteori cu ajutorul Ministerului Sănătății. Avem cazuri când aceasta era ultima soluție”, a precizat pentru Sănătate INFO Mihail Dudca, consilier principal la Sindicatul „Sănătatea”.

Din păcate, din cauza unor astfel de probleme unii specialiști nu rezistă presiunii și părăsesc sistemul de sănătate și așa sărac în doctori. Lidia Curmei a fost medic pediatru la Hâncești, acum însă muncește în Rusia. A plecat din cauza unui conflict cu administrația spitalului raional din Hâncești, după mai bine de un deceniu de muncă în sistemul medical de acasă.

„Nu am plecat din cauza banilor, mai mult din cauza presiunilor din partea administrației spitalului. Deja era insuportabil. Nu mă mai duceam cu aceeași plăcere la muncă. Cel mai mult aveau de suferit pacienții, iar eu am hotărât să renunț. Dacă conducerea spitalului a arătat că nu avea nevoie de mine, de ce eu trebuia să-i suport?”, se întreabă pediatrul, care de patru ani este dădacă în Rusia.

În timp ce în alte state există organizații care apără drepturile comunității medicale, în Moldova doar Sindicatul Sănătătate mai face, deși modest, acest lucru. Liga medicilor din Moldova, înființată încă în 1990, care avea drept scop – „apărarea socială juridică şi etico-morală a drepturilor şi intereselor în sistemul de relaţii: medic – pacient, medic conducător, conducător – medic, lucrător medical – organizații obștești și organe ale conducerii de stat, student - profesor universitar”, este în proces de lichidare.

█ Articole relaționate:

Criza din sănătate lovește în medici. Guvernul anunță un deficit de 100 de milioane de lei la plata salariilor

Licitații cu abateri de la lege. Milioane de lei, cheltuite suspect la Centrul Republican de Diagnostic, Spitalul Clinic Republican și alte instituții importante

Este la pământ sau nu sistemul de asigurări medicale din Moldova

„Suntem o școală liberă de fum!”- Reportaj realizat de elevii Gimnaziului Todirești, Anenii Noi

Sub pretextul investițiilor, industria tutunului încearcă să influențeze agenda economică a Guvernului Munteanu și să-și promoveze produsele interzise

Relaxare sau capcană? Ce face nicotina cu mintea adolescenților

Tag:

Categoria: Știri Interne

Preluarea articolelor de pe www.sanatateinfo.md se realizează în limita maximă de 1.000 de semne. Este obligatoriu să fie citată sursa și autorul informației, iar dacă informația este preluată de către alte platforme informaționale on-line trebuie indicat link-ul direct la sursă. Preluarea integrală a informației poate fi realizată doar în baza unui acord încheiat cu Redacția Sănătate INFO. Toate materialele jurnalistice publicate pe platforma on-line www.sanatateinfo.md sunt protejate de Legea 139 privind drepturile de autor și drepturile conexe. De asemenea, de Codul Deontologic al Jurnalistului din Republica Moldova. Pe lângă actele juridice care ne protejează drepturile, mai există o lege nescrisă – cea a bunului simț.