Sute de sancțiuni pentru doctorii din Moldova. Pentru ce greșeli sunt pedepsiți sau dați afară

Sursa Foto:

redactor

13 august, 2015, 09:51

Vizualizări: 1949

Lipsesc nemotivat de la serviciu, comit abateri de la actul medical ori se comportă inadecvat cu pacienții sau cu colegii de breaslă. Sunt doar câteva dintre încălcările pe care le comit cadrele medicale din Moldova. Anul trecut numărul medicilor sancționați disciplinar a ajuns la aproape 500. Mulți dintre ei nici măcar nu sunt la primele abateri.

Autor: Sorina Bujarov

Totuși, raportul arată că anul trecut numărul personalului medical sancționat disciplinar s-a micșorat cu 50 față de 2013. Sindicaliștii explică acest lucru prin faptul că în ultimii ani personalul medical este mai bine informat despre disciplina muncii și normele etico-morale ale lucrătorului medical.

„Analiza problemei de respectare a disciplinei de muncă a demonstrat că în anii de referință numărul cazurilor de încălcări disciplinare este în continuă descreștere. Dacă în 2010 au fost înregistrate 824 de încălcări disciplinare, în 2014 acest număr s-a diminuat până la 454”, declară reprezentanții Sindicatului „Sănătatea”. Totuși ei cred că angajații din sistemul medical trebuie „informat mai mult despre normele etico-morale de care sunt obligați să țină cont”.

█ Pedepse „de ochii lumii”. Directorii a trei spitale republicane - Cernat, Gațcan și Ciobanu, sancționați disciplinar de Ministerul Sănătății

Încălcările pe care le admit medicii, dar și asistenții medicali din Moldova rămân aceleași de ani de zile, spun managerii de spitale. Acestea se referă, în mare parte, la comportamentul inadecvat cu bolnavii sau cu colegii de serviciu. „Cred că în orice instituție medicală anual se aplică sancțiuni disciplinare. Acolo unde, la prima vedere e totul perfect, de fapt se ascund anumite probleme generate de personalul medical. La noi în instituție anul trecut au fost aplicate câteva sancțiuni disciplinare, din cauza conflictelor între colegi”, a precizat pentru Sănătate INFO Roman Vasiliu, conducătorul spitalului raional din Nisporeni.

Managerul spune că cel mai des pentru încălcări disciplinare medicii rămân fără premii sau ajutor material. Această formă de pedeapsă însă nu va mai fi aplicată în acest an, pentru că lucrătorii medicali nu le vor mai primi din cauza problemelor financiare cu care se confruntă spitalele, a adăugat Vasiliu.

„Dacă mustrarea presupune și lipsirea de anumite sume bănești atunci efectul asupra lucrătorilor medical e altul – se învață minte și nu mai repetă greșeala. În acest an reiese însă că toți suntem mustrați, deoarece niciunul din noi nu va primi premiu sau ajutor material. Abia ne ajung surse financiare pentru salariu și concediale”, a precizat directorul spitalului de la Nisporeni.

█ Ministrul Sănătății anunță sancțiuni pentru directorii spitalelor care nu au avut rezerve de medicamente

Medicii sunt sancționați și pentru încălcarea actului medical, scrie în raportul Sindicatului „Sănătatea”. Este vorba despre încălcarea protocolului medical, greșeli la înregistrarea pacienților, erori la completarea fișelor medicale sau alte abateri ce afectează calitatea serviciilor de asistență medicală .

„Se întâmplă destul de des, însă ne străduim să rezolvăm problemele pe cale amiabilă, adică fără certuri sau sancțiuni dure. Mai mult cu vorba. Dar nici ei nu fac foarte mari greșeli sau încălcări. În mare parte sunt întârzieri la serviciu sau în efectuarea unor analize sau proceduri medicale sau lipsa nemotivată de la serviciu”, afirma anterior pentru Sănătate INFO Ion Gușanu, medic șef de la spitalul raional Leova.

În timp ce numărul specialiștilor sancționați ajunge la aproape 500, numărul medicilor premiați pentru munca pe care o fac abia ajunge la 40. Anul trecut doar 14 angajați din sistemul medical au primit Ordinul „Gloria Muncii”, 11 – Ordinul „Meritul civic”, 8 medici – medalia Nicolae Testemițanu”, iar alți 4 doctori au primit titlul de „Om emerit”.

Precizăm că disciplina muncii reprezintă obligaţia tuturor salariaţilor de a se subordona unor reguli de comportare stabilite în conformitate cu Codul Muncii, cu alte acte normative, cu contractele colective și cu cele individuale de muncă, precum și cu regulamentul intern al instituției.

█ Articole relaționate:

Procuratura Generală și CNA, sesizate în cazul crizei de medicamente și dispozitive din spitale. Comisia parlamentară pentru sănătate cere sancțiuni pentru cei responsabili

Premierul Iurie Leancă, mințit din nou de către responsabilii de la Sănătate. „Tot ce se raportează este o informație distorsionată. Trebuie să batem cu bâta, să mai băgăm la închisoare”

Ședință cu ușile închise la Ministerul Sănătății despre criza de medicamente. Directorii de spitale au fugit de presă, iar responsabilii s-au bâlbâit. „Nu spuneți că medicamente nu-s”

Sub pretextul investițiilor, industria tutunului încearcă să influențeze agenda economică a Guvernului Munteanu și să-și promoveze produsele interzise

Relaxare sau capcană? Ce face nicotina cu mintea adolescenților

Tratament pentru căderea părului: rutina zilnica în 5 pași simpli (P)

Tag:

Categoria: Știri Interne

Preluarea articolelor de pe www.sanatateinfo.md se realizează în limita maximă de 1.000 de semne. Este obligatoriu să fie citată sursa și autorul informației, iar dacă informația este preluată de către alte platforme informaționale on-line trebuie indicat link-ul direct la sursă. Preluarea integrală a informației poate fi realizată doar în baza unui acord încheiat cu Redacția Sănătate INFO. Toate materialele jurnalistice publicate pe platforma on-line www.sanatateinfo.md sunt protejate de Legea 139 privind drepturile de autor și drepturile conexe. De asemenea, de Codul Deontologic al Jurnalistului din Republica Moldova. Pe lângă actele juridice care ne protejează drepturile, mai există o lege nescrisă – cea a bunului simț.