Mihail Dudca, vicepreședinte Sindicatul „Sănătatea”: „Cineva oricum trebuie să plătească despăgubiri angajatului care a avut de suferit din cauza serviciului”

Sursa Foto:

redactor

01 iulie, 2014, 17:22

Vizualizări: 1885

Mihail Dudca, vicepreședintele Sindicatului „Sănătatea”

Doctorii care îngrijesc sau tratează bolnavii cu diferite maladii grave se pot molipsi foarte ușor de la cei infectați. Cât de bine nu te-ai proteja, totuși acest risc există, iar Republica Moldova nu este o excepție. La noi însă nu se obișnuiește să se asigure împotriva acestor riscuri, ci doar se speră că poate cumva astfel de cazuri nu se vor întâmpla. Din păcate însă astfel de situații se întâmplă tot mai des. Cu toate acestea, foarte puțini lucrători medicali sunt asigurați împotriva riscurilor profesionale. Este vorba despre câțiva angajați din stațiile zonale de Urgență, deoarece anume aceștia se expun unui risc mai mare atunci când își îndeplinesc obligațiile de serviciu.

Știm cu toții însă că în risc muncesc nu doar doctorii de la urgență, dar și alți specialiști. Spre exemplu, un ftiziopneumolog se expune unui risc foarte mare atunci când tratează pacienții cu tuberculoză, pentru că deși respectă toate regulile de igienă, oricum se poate întâmpla ca boala să se transmită. Și nu doar tuberculoza se poate transmite de la pacient la doctor.

Managerii instituțiilor medicale spun că nu-și asigură angajații, pentru că nu dispun de mijloace financiare, însă cred că dacă s-ar face un mic efort s-ar reuși. Sigur, ideal ar fi ca toți angajații să beneficieze de o astfel de asigurare, suficient ar fi însă dacă măcar specialiștii care muncesc în condiți de risc major să aibă astfel de asigurări.

Puțini înțeleg, dar instituția medicală are doar de câștigat dacă își asigură angajații, deoarece, în caz contrar, atunci când lucrătorul medical se va îmbolnăvi de vreo boală profesională sau va fi accidentat, bugetul instituției va fi prejudiciat, pentru că de aici se vor plăti banii pentru compensație. Desigur că în astfel de cazuri, Inspectoratul de Stat al Muncii va investiga cazul și dacă se dovedește că angajatul a avut de suferit din vina angajatorului sumele plătite pentru compensație vor varia între 10 și 40 de mii de lei. Deci, mai rentabil este să-ți asiguri lucrătorii la o companie de asigurări, decât să ajungi în situația când trebuie să scoți o mulțime de bani din bugetul instituției pentru a-i plăti lucrătorului compensația.

Cineva oricum trebuie să plătească despăgubiri angajatului care a avut de suferit din cauza serviciului. De aceea mai bine ar fi ca acești bani să vină de la companiile de asigurări, decât din propriul buget, iar managerii instituțiilor medicale trebuie să înțeleagă acest lucru.

La nivel de legislație, nu se intenționează să se facă moficări pentru a obliga managerii instituțiilor medicale să-și asigure angajații.

Антоница Фонарь, директор CAP: Без туалетов, но с местами для курения – «приоритеты» одной партии

Antonița Fonari, Directoarea CAP: Fără toalete, dar cu spații pentru fumat – „prioritățile” unui partid

OPINIE//Adrian Belîi, președintele Comisiei Protecție Socială, Sănătate și Familie din Parlament: „Eu sunt pentru interzicerea vânzării pliculețelor cu nicotină în R.Moldova”

Tag:

Categoria: Opinii

Preluarea articolelor de pe www.sanatateinfo.md se realizează în limita maximă de 1.000 de semne. Este obligatoriu să fie citată sursa și autorul informației, iar dacă informația este preluată de către alte platforme informaționale on-line trebuie indicat link-ul direct la sursă. Preluarea integrală a informației poate fi realizată doar în baza unui acord încheiat cu Redacția Sănătate INFO. Toate materialele jurnalistice publicate pe platforma on-line www.sanatateinfo.md sunt protejate de Legea 139 privind drepturile de autor și drepturile conexe. De asemenea, de Codul Deontologic al Jurnalistului din Republica Moldova. Pe lângă actele juridice care ne protejează drepturile, mai există o lege nescrisă – cea a bunului simț.