Scandal la Centrul de Sănătate Publică Edineț. Două angajate au fost demise pe motiv că nu ar mai fi nevoie de specializarea lor. Directoarea: „Doamnele umblă cu mâța-n sac”

Sursa Foto: Google.com

Silvia Rotaru

26 august, 2022, 15:54

Vizualizări: 14143

În timp ce domeniul sănătății publice e unul cu un deficit simțitor de cadre, două angajate de la Centrul de Sănătate Publică (CSP) din Edineț au fost concediate, pe motiv că specializarea lor nu ar mai corespunde necesităților instituției. Directoarea Centrului afirmă că celor două specialiste li s-ar fi propus alte funcții, pe care însă nu le-au acceptat, așa că a fost nevoită să renunțe la serviciile lor.

Adela Gherghilinic a fost angajată la CSP Edineț în 2012. Ea a terminat Facultatea de geografie și biologie a Universității de Stat Alecu Russo din Bălți, iar în timp a făcut mai multe specializări. Astfel, din 2018 specialista a ocupat funcția de laborant în medicină în laboratorul sanitaro-igienic al instituției menționate. Lucra în calitate de biolog. La începutul lunii mai, împreună cu o colegă au fost îndrumate de către șefa CSP Edineț, Aliona Pistriuga, să scrie cerere pentru a fi transferate ca specialiști chimiști, pentru că asta ar face toți angajații.

„Ni s-a spus că trebuie să scriem cerere ca noi să nu mai fim medici, dar să fim chimiști. Am fost de acord, dacă toți trec pe această funcție, de ce să nu trecem și noi. Așa ni s-a spus inițial. A doua zi am aflat că toți au rămas pe aceleași funcții, doar eu și colega mea am fost numiți chimiști. Noi ne-am revoltat, pentru că aveam categorie și specializare. Am sunat la secția cadre de la Ministerul Sănătății și ni s-a spus că dacă noi scriem că suntem chimiști, ni se anulează categoria, va fi și alt salariu. Atunci am refuzat, am scris refuz și am explicat că toți au rămas pe aceeași specialitate și doar noi două am fost trecute drept chimiști. Directoarea ne-a spus atunci – „Eu am alte fete, pe care să le pun biologi”. Am scris scrisoare la Agenția Națională pentru Sănătate Publică și la Ministerul Sănătății, în care am scris că refuzăm să fim chimiști, pentru că toți au rămas în funcțiile pe care le au”, povestește specialista.

Peste două săptămâni din momentul în care a scris refuzul de trecere la o altă funcție, Adela Gherghilinic a primit un ordin de preavizare, prin care i se aducea la cunoștință că în cadrul CSP Edineț se reduce numărul statelor de personal și, cel mai probabil, va fi concediată. Ordinul este semnat de directorul ANSP Nicolae Jelamschi și face referință la Hotărârea de Guvern nr.1090/2017 cu privire la organizarea și funcționarea ANSP.

„Noi am cerut să ni se prezinte ordinul de la Ministerul Sănătății, care prevede reducerea funcțiilor. Nouă nu ni s-a prezentat niciun ordin că se reduc funcțiile. Nu există așa ordin. Nu mi-au trimis niciun ordin. Ei aduc în discuție Hotărârea 1090, unde nu este stipulat că se reduc funcțiile. Am trimis scrisoare la Dl. Jelamschi (n.r. Nicolae Lelamschi, director ANSP), în care am scris că refuz să semneze ordinul de concediere, pentru că nu am fost informată despre reducerea personalului angajat în cadrul CSP Edineț”, a mai explicat Adela Gherghilinic.

Adela spune că a mers chiar și în audiență la directorul ANSP, Nicolae Jelamschi, dar acesta i-ar fi spus că dacă au refuzat funcția de chimist, nu le poate ajuta cu nimic.

Mai mult, directoarea CSP le-ar fi sugerat să meargă să învețe chimie, după care va decide dacă le ia sau nu la lucru.

„Ni s-a mai spus că nu avem dreptul să lucrăm ca chimiști, pentru că nu avem studii, să mergem să facem studii sau să merg să fiu profesoară de biologie”, conchide Adela Gherghilinic.

În aceeași situație s-a pomenit și Tatiana Rusu, colega Adelei. Ea a lucrat la CSP Edineț din anul 2002, este licențiată în ecologie și protecția mediului ambiant, dar are și studii medii în domeniul medical. La început Tatiana a lucrat în secția cadre a CSP, iar apoi a fost transferată medic laborant în secția diagnostic de laborator.

„Nouă nu ni s-a prezentat niciun ordin că se reduc statele de personal în unitate. Noi nu am văzut așa ordin. Ne-a venit doar acel ordin de preavizare. Dacă ar fi fost reducere, se reduc persoanele care sunt angajate cu puțin timp în urmă sau pensionarii. Noi eram 4 în laborator, șefa laboratorului este pensionară și lucrează. Este o fetiță fără studii medicale, care lucrează în Covid, dar nu are specializare, a mers la perfecționare să învețe să lucreze cu aparatul, dar specializare nu are”, povestește Tatiana.

Directoarea Centrului de Sănătate Publică le-ar mai fi spus celor două foste angajate că le poate angaja doar în calitate de felcer laborant sau infirmieră, pentru că alte locuri vacante nu mai are.

„I-am spus că am studii superioare și nu vreau să lucrez felcer. Adelei i-a propus să lucreze infirmieră (n.r. femeie de serviciu). Din 2018, de când s-a schimbat șefa CSP Edineț, am avut permanent piedici ca să nu plecăm la perfecționări, să nu ne facem categoria”, explică Tatiana.

Am discutat și cu șefa CSP Edineț, Aliona Pistriuga. Aceasta spune că acum în cadrul ANSP există o nouă structură și că potrivit acestei structuri se fac remanieri de cadre în instituția pe care o conduce.

„Este o nouă structură, o nouă reformă, unde deja nu vom avea medici reanimatologi, medici chirurgi, medici epidemiologi. Noi vom avea doar medici specialiști. Eu nu am demis pe nimeni. Doamnele au vrut altceva. Cereți de la doamne să vă prezinte diplomele, scrisorile în care au fost evaluate de minister, unde au primit răspuns la interpelările de la universitățile, pe care le-au absolvit. Ele trebuie să meargă să lucreze după profilul pe care îl au. Nu poți numi pe nimeni medic, dacă nu ai studii superioare”, a spus în replică Aliona Pistriugă.

De asemenea, Pistriugă afirmă că cei care au rămas să lucreze, chiar dacă nu au studii medicale, au făcut specializare în cadrul Universității de Medicină.

„Doamnele știu prea multe. Eu răspund ceea ce ține de mine, dar ce ține de vecinul meu, eu nu pot răspunde. Fata care lucrează în laboratorul Covid-19 nu lucrează pe funcția de medic. Ea lucrează pe funcția de biolog și asta este în statele de personal. Când li s-a propus funcția în care să lucreze, au refuzat. Ele umblă cu mâțele în sac. Nu eu iau decizia de angajare. Le-am spus din start cum să facă, însă ele au scris ce au vrut și apoi au fost la ANSP la șeful direcției, eu nu fac ordinele și nu eu decid. Sunt și eu angajată”, s-a justificat Pistriuga.

Am întrebat-o de ce atunci a păstrat în funcția de coordonator al laboratorului un specialist la pensie.

„Doamna nu este șefă, este în primul rând felcer laborant. Da, ea este agronom, dar are făcută catedra la USMF timp de jumătate de an, cu o reciclare anume pentru a lucra în laboratorul sanitaro-igienic. Fix această catedră o au și fetele, care lucrează ca biolog la noi”, a precizat Pistriuga.

Ea spune că acum la CSP Edineț este nevoie de secretară, femeie de serviciu și chimiști. Și, deși le-a propus celor două angajate să treacă în funcția de chimiști, acum Pistriuga spune că cele două foste angajate nu pot lucra nici în această funcție, deoarece nu au studii superioare.

„Nu este un capriciu și nu este o răfuială pe cineva. În momentul când tu nu corespunzi funcției cu documentele și studiile pe care le ai, tu automat nu poți să lucrezi”, a afirmat Pistriuga.

În scrisoarea de la ANSP, semnată de Nicolae Jelamschi, scrie că potrivit specializării, Adela Gherghelinic se poate angaja în calitate de profesor de Geografie și Biologie în cadrul gimnaziilor și liceelor, geograf și biolog la un Institut de Cercetări Științifice, în calitate de manager școlar sau metodist-inspector școlar în direcțiile raionale de învățământ.

Scrisoarea mai arată că Adela Gherghelinic ar fi primit neargumentat în 2019 titlu specialist de prima categorie de la Comisia de atestare a medicilor și farmaciștilor, decizie care urmează să fie examinată de către MS.

Totodată, ANSP aduce ca argument și asigurarea trecerii la noul Clasificator al ocupațiilor din Republica Moldova, după care ANSP a inițiat alinierea statelor de personal.

Atât Adela, cât și Tatiana Guțu nu mai lucrează de la începutul acestei luni și așteaptă un răspuns de la ANSP la refuzul de semnare a cererii de concediere.

Hotărârea de Guvern nr.1090/2017 cu privire la organizarea și funcționarea Agenției Naționale pentru Sănătate Publică, la care face trimitere administrația ANSP, dar și șefa CSP Edineț, se referă la faptul că 40 de funcții din cadrul Direcției de cercetare și inovare a ANSP se redistribuie în 14 direcții și secții din toată țara. În Hotărâre nu se menționează că medicii se vor numi medici specialiști sau că la ANSP se fac reduceri de cadre.

La începutul acestui an, ANSP căuta mai mulți specialiști în diferite Centre de Sănătate Publică, printre care și CSP Edineț. Vezi AICI.

Unica secție pentru copiii cu patologii gastro-intestinale din țară, reparată după 40 de ani de mizerie: „Cu doi ani în urmă aici era un dezastru”

Anul trecut au fost înregistrate mai puține decese. Expert: Ieșirea din criza epidemică nu este singura explicație

Transparența decizională la Ministerul Sănătății: într-un an întreg a fost organizată o singură dezbatere publică, iar rezultatele acesteia nu sunt de găsit

Tag: ansp, centrul de sanatate publica edinet, ordin, ordin de preavizare, ordin de demitere

Categoria: Știri Interne

Preluarea articolelor de pe www.sanatateinfo.md se realizează în limita maximă de 1.000 de semne. Este obligatoriu să fie citată sursa și autorul informației, iar dacă informația este preluată de către alte platforme informaționale on-line trebuie indicat link-ul direct la sursă. Preluarea integrală a informației poate fi realizată doar în baza unui acord încheiat cu Redacția Sănătate INFO. Toate materialele jurnalistice publicate pe platforma on-line www.sanatateinfo.md sunt protejate de Legea 139 privind drepturile de autor și drepturile conexe. De asemenea, de Codul Deontologic al Jurnalistului din Republica Moldova. Pe lângă actele juridice care ne protejează drepturile, mai există o lege nescrisă – cea a bunului simț.