Profesorul Oleg Lozan, despre testarea candidaților la funcția de director:„Această etapă contribuie la reducerea riscului factorului politic. Ceea ce garantăm este o etapă incoruptibilă”
Administrator
16 iunie, 2020, 12:36
Vizualizări: 5515
După încetarea stării de urgență, Ministerul Sănătății a dat liber la concursurile de ocupare a funcției de director pentru mai multe instituții medicale din țară. Potrivit regulamentului de numire în funcție pe bază de concurs a conducătorilor instituțiilor medico-sanitare publice, candidații au de parcurs 4 etape ale concursului: evaluarea dosarelor, evaluarea competențelor profesionale, evaluarea proiectului de dezvoltare al instituției pe 5 ani și interviul.
Oleg Lozan,
directorul Școlii de Management în Sănătate Publică ne-a vorbit despre una
dintre etape și ce rol joacă în alegerea viitorului manager de spital.
Școala de Management
în Sănătate Publică este, conform hotărârii de Guvern cu privire la concursul
de ocupare a funcțiilor de conducere a instituțiilor medicale, responsabilă de
o etapă de evaluare. Este vorba evaluarea competențelor conducătorilor pentru
ocuparea funcției din sistemul sănătății. Noi avem un program elaborat în
colaborare cu Organizația Mondială a Sănătății de către Școala de Management în
Sănătate Publică, un program de testare a abilităților profesionale ale
viitorilor manageri. Este o bază de date cu câteva sute de teste. Managerul
alege în mod aleatoriu un set de teste de 50 de întrebări, care sunt din cele
10 domenii de bază din care se testează abilitățile lui, cât și din literatura
recomandată de Ministerul Sănătății.
La evaluare,
candidatul își vede nota de rând cu contracandidații săi, acesta este
principiul, că ei nu pleacă până nu asistă la fiecare evaluare a contracandidatului.
Dacă ei sunt, de exemplu, 4 persoane, toți susțin examenul la un singur
calculator, dar asistă și contracandidații la această probă.
Odată cu apăsarea
ultimului buton de la ultima întrebare, sistemul generează automat 3 emailuri
cu rezultatele testării. Un e-mail este expediat președintelui comisiei, al
doilea la secretarul comisiei și al treilea e-mail este expediat directorului
Școlii de Management în Sănătate Publică.
În așa fel asigurăm o
transparență triplă, în primul rând candidatul vede rezultatul, acesta este
anunțat, în al doilea rând rezultatul este generat de calculator, care exclude
orice factor uman. În al treilea rând, este văzut de contracandidați, în al
patrulea rând candidatul semnează procesul verbal cu rezultatul obținut.
Acum avem rezultatele pentru 4 instituții medicale, ce
puteți să ne spuneți?
Rezultatele sunt
transparente și ele sunt afișate pe pagina Ministerului Sănătății, referitor la
probă și perceperea candidatului despre probă, am discutat cu majoritatea
dintre ei. Au timp suficient, dar unanim spun că sunt exact din domeniile care
țin de competențele lor profesionale, indiferent că sunt în funcția respectivă
sau aspiră la aceasta.
Întâmpină dificultăți la rezolvarea testelor?
Nu întâmpină. Nu aș
spune asta. Au timp, mai mult decât suficient de o oră și jumătate. Experiența
ne-a arătat că niciun candidat nu a folosit tot timpul. Nimeni dintre ei nu au
avut disconfortul de timp și asta bucură.
De ce este nevoie de un astfel de test pentru directorii
de instituții?
Mai mulți ani în urmă
am scris că un șofer este nevoit să treacă mai multe teste pentru a obține un
permis de conducere și înainte de a se urca la volanul unui automobil. Pentru a
obține un permis de conducere este nevoie de abilități, pentru că el răspunde de
viața sa și a pasagerilor. La fel și conducătorii de spital răspund de viața
multor oameni. Ca să fim siguri că persoanele respective merită și cunosc tot
ce înseamnă conducerea unei unități sanitare, este prioritar să susțină acest
test, care ar certifica abilitatea lor pentru funcția la care aspiră.
Ce riscuri ar putea fi excluse?
Este o treaptă care
asigură minimul necesar pentru cunoașterea candidatului. Desigur, că sunt
emoții, stres și alți factori subiectivi care pot influența rezultatele, dar
nicio evaluare din lume nu poate evita acest element.
Ceea ce a demonstrat
prima testare este transparența maximă, mă bucur că o realizăm și acest lucru
chiar ține de imaginea Școlii de Management în Sănătate Publică. Am avut acest
principiu de activitate la origini, așa continuăm cu selectarea celor mai buni
candidați pentru funcția de conducere.
Cunoaștem veșnica
problemă a politizării funcțiilor de conducere. Prin aceste teste, noi excludem
factorul politic?
Aceasta este doar o
etapă, dar categoric contribuie la reducerea riscului factorului politic. Ceea
ce garantăm este o etapă incoruptibilă și fără influența nimănui. Aceasta este doar
o etapă a concursului și este una corectă. Dar mai sunt și altele, pentru care
noi nu răspundem. Mă bucur că, cel puțin, este un pas înainte. Urmează să vedem
tot procesul până la capăt, ca să fim siguri că acest fenomen, de care vorbim
de mulți ani – politizarea în sănătate, să fie limitat, chiar exclus.
Câți concurenți au trecut deja prin acest test?
Au trecut 4 concurenți,
de la 2 spitale raionale - Spitalul Raional Fălești și Spitalul Raional
Drochia. Rezultatele le vedeți pe site-ul Ministerului Sănătății. Noi nu
comentăm rezultatele, avem grijă ca tot procesul de evaluare, să fie corect,
transparent și cinstit.
În următoarele zile
se va desfășura concurs pentru Spitalul Clinic Municipal Nr.3, unde sunt 4
candidați. Potrivit regulamentului, din momentul recepționării scrisorii, noi
avem câteva zile în care să anunțăm data în care să se desfășoare această
etapă.
Preluarea articolelor de pe www.sanatateinfo.md se realizează în limita maximă de 1.000 de semne. Este obligatoriu să fie citată sursa și autorul informației, iar dacă informația este preluată de către alte platforme informaționale on-line trebuie indicat link-ul direct la sursă. Preluarea integrală a informației poate fi realizată doar în baza unui acord încheiat cu Redacția Sănătate INFO. Toate materialele jurnalistice publicate pe platforma on-line www.sanatateinfo.md sunt protejate de Legea 139 privind drepturile de autor și drepturile conexe. De asemenea, de Codul Deontologic al Jurnalistului din Republica Moldova. Pe lângă actele juridice care ne protejează drepturile, mai există o lege nescrisă – cea a bunului simț.
Publicate în aceeași zi
19 aprilie, 2018, 15:55
19 aprilie, 2017, 15:27
Cele mai citite
Ce îi deranjează cel mai mult pe moldoveni atunci când caută ...
09 noiembrie, 2023, 11:59
Salariu mare și un loc de muncă aproape de casă. Ce-și mai d ...
13 decembrie, 2023, 16:20
EDITORIAL VIDEO. Mita în spitale: dacă este mulțumire, de ce ...
25 octombrie, 2023, 11:22
„Au scos-o moartă...Capul copilului ieșea și se ducea înapoi ...
27 decembrie, 2023, 18:32
„Felul în care îmi vorbesc medicii de la Anenii Noi, mă fac ...
22 noiembrie, 2023, 10:22
Cele mai actuale
Vox Populi
Cât timp așteptați o consultație la un medic specialist?
O zi4,44 %